Крупная производственная компания находится в поисках сотрудника на должность HRBP

Должностные обязанности

Полная и своевременная поддержка руководителей направлений и команд по всем HR-практикам (отдел продаж, маркетинг, финансовый департамент);
Участием в формировании команды: планированием подбора, оценка кандидатов, закрытие экспертных ролей и руководителей.
Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, управлением талантами.
Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной.
Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью.
Аналитикой рынка труда и персонала.
Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива.

Требования

Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет (желательно крупные производственные компании);
Высшее образование;
Опыт успешной реализации HR проектов (подбор, адаптация, развитие талантов, автоматизация и диджитализация HR процессов;)
Высокий уровень эмоционального интеллекта, готовность помогать сотрудникам и находить индивидуальный подход к каждому.
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2).

Условия работы

Рабочее место в г. Всеволожск, гибридный формат работы.
Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
Льготное питание;
Профессиональное развитие и обучение;
Возможность занятия спортом;
Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами.
Вернуться к списку
ID: 12494
2 декабря 2025
Санкт-Петербург
Полный день